Utbildning
Beslutsfattare inom familjehemsvården
Skapa en enhetlig och rättssäker familjehemsvård
I många kommuner saknas en gemensam, tydlig vision för familjehemsvården, vilket skapar osäkerhet för både chefer och medarbetare.
Denna utbildning hjälper er att svetsa samman chefsledet och säkerställa att alla arbetar utifrån samma riktlinjer, rättspraxis och långsiktiga mål.
Ni får ett strukturerat visionsarbete där ni definierar vilka principer och arbetssätt som ska gälla i kommunens familjehemsvård, vilket gör det enklare att fatta rättssäkra beslut och hantera komplexa ärenden.
Vad vinner kommunen på det?
- En tydlig, gemensam strategi för familjehemsvården
- Högre rättssäkerhet i beslut som rör placerade barn
- Minskar risken för rättsliga prövningar och kritik från tillsynsmyndigheter
- Minskar konflikter med ursprungsföräldrar till placerade barn
- Färre obefogade överklaganden av beslut inom samhällsvården
Bygg en familjehemsvård som är både ekonomiskt och socialt hållbar
Kommunerna står ständigt inför ökade krav på kostnadseffektivitet inom familjehemsvården, samtidigt som placeringarna måste vara stabila och långsiktigt hållbara.
Denna utbildning ger konkreta metoder för att balansera ekonomiska beslut med social hållbarhet, så att kommunen kan arbeta klokare och mer effektivt.
Genom att sammansvetsa cheferna i en gemensam strategi skapar vi en mer proaktiv familjehemsvård som förebygger kostsamma sammanbrott och omplaceringar.
Vad vinner kommunen på det?
- Tryggare ekonomiska beslut som samtidigt värnar barnets bästa.
- Minskade kostnader för omplaceringar och instabila placeringar.
- Högre kvalitet på familjehemsvården utan att påverka budgeten negativt.
Ett starkare ledarskap som skapar trygghet och förtroende – internt och externt
Chefer inom familjehemsvården måste kunna hantera både kommunens medarbetare, familjehemmen och ursprungsföräldrar samt ha en god dialog med politiken.
Denna utbildning fokuserar på ledarskap, bemötande och strategiskt samarbete – så att ni som chefer kan leda med trygghet och förtroende.
Ni får insikter i hur ni skapar en arbetskultur där medarbetarna känner sig trygga och motiverade att arbeta utifrån kommunens vision och riktlinjer.
Vad vinner kommunen på det?
- Starkare och mer enhetligt ledarskap inom familjehemsvården.
- En arbetskultur som främjar gott bemötande och professionell hantering av familjehemsplaceringar.
- Ökad förtroende från både medborgare och medarbetare.
Boka idag
Kontakta oss för att skräddarsy en utbildning som passar just er!
marcus@veije.com eller +46 760 245 220
Denna utbildning hjälper er att forma en tydlig vision, stärka ledarskapet och skapa en ekonomiskt och socialt hållbar familjehemsvård.